近年来，，，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型指标在互联网上广受接待，，，岂论在生涯和职场中，，，总能听到各人问一句：“你是i人照旧e人？
？？？？”、“你是j人照旧p人？
？？？？”

        什么是i人？
？？？？什么是e人？
？？？？

        “i”即“Introversion”代表着内向型，，，享受独处时光，，，通过独处和向内探索获得能量。。。。。

        “e”即“Extraversion”代表着外向型，，，享受聚会的热闹，，，通过社交和向外探索获得能量。。。。。

        什么是j人？
？？？？什么是p人？
？？？？

        “j”即“Judging”代表着妄想型，，，追求秩序和妄想，，，喜欢快速做决议并行动。。。。。

        “p”即“Perceiving”代表着知觉型，，，追求自由与无邪，，，喜欢缓慢决议，，，思索差别可能性。。。。。

        当i人和e人走进职场

        i人经常能够长时间专注于自己的事情，，，对细节有很高的敏感度。。。。。他们习惯在语言之前举行深图远虑，，，因此话语通常精练且有针对性。。。。。在团队中，，，i人更善于作为视察者，，，能够敏锐地捕获到团队成员的情绪转变和动态。。。。。他们不喜欢打断别人的话，，，而是倾向于谛听和明确，，，这有助于建设信任关系。。。。。i人通常更喜畛刳幕后默默支持团队，，，而不是成为团队的焦点。。。。。他们需要一个清静严肃的办公情形，，，以便更好地集中注重力和完成使命。。。。。

        e人通常是一个大嗓门，，，善于用热情和活力熏染周围的人。。。。。他们喜欢面扑面与人相同，，，善于用诙谐和滑稽的话语调理气氛。。。。。他们乐于问候别人，，，热情友好，，，能够迅速与同事建设友好关系。。。。。e人关于事情使命的响应很快，，，能够迅速顺应新的事情情形和使命要求。。。。。e人不喜欢一直待在某处，，，喜欢开放的办公情形，，，这有助于他们坚持活力和创立力。。。。。他们通常喜欢作为活动的提倡人，，，推动团队向宿世长。。。。。

        当j人和p人走进职场

        J人倾向于通过结构化的要领来完成使命，，，他们喜欢事先制订详细的妄想和时间表。。。。。他们注重效率和目的导向，，，起劲以最直接、最有用的方法完成事情使命。。。。。他们通常不会拖延，，，而是迅速接纳行动，，，以确保使命的准时完成。。。。。J人可能更自然地担当向导角色，，，由于他们具备制订妄想、组织团队并推动使命完成的能力。。。。。他们善于设定清晰的目的，，，并激励团队成员配合起劲实现这些目的。。。。。

        P人通常对转变持开放态度，，，能够无邪顺应新情形和调解妄想。。。。。他们喜欢坚持选项的开放性，，，以便在做出决议之前探索所有可能的选择。。。。。P人通常更具有创立力和立异精神，，，他们喜欢实验新要领并探索未知领域。。。。。他们善于发明问题并提出立异的解决计划，，，为团队带来新的想法和灵感。。。。。P人可能更享受事情历程自己，，，而不是仅仅关注效果或最终目的。。。。。他们倾向于从事情中寻找兴趣和知足感，，，对细节和一样平常琐事体现出更多的耐心。。。。。

        然而，，，需要强调的是，，，ie、jp只是性格特质的差别，，，并没有优劣之分。。。。。在事情中，，，每种性格特质都有其奇异的价值和作用。。。。。不管是i人、e人照旧j人、p人，，，都希望你能在Z6尊龙凯时找到适合自己的事情方法和社交方法，，，充分使用自己性格中的优势，，，在职场中闪闪发光。。。。。